Keine Frage: Eine überzeugende Bewerbung ist der erste Schritt für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Ein Job ist wiederum wichtig für ein solides finanzielles Fundament, auf dem alle Lebensbereiche der Gegenwart und Zukunft aufbauen. Auf diesem Ansatz basieren die Bewerbertrainings der Volksbank Stormarn eG. Das Besondere: Mindestens drei Unternehmen aus drei unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen vermitteln Lernenden der Vorabgangsklassen ortsansässiger Schulen praxisnahe Tipps und Tricks für den Bewerbungs- und Berufsweg.
Dabei gliedert sich jedes der insgesamt fünfstündigen Trainings in drei Abschnitte. So stehen im ersten Teil Fragen zum Weg in den Beruf im Mittelpunkt Dabei geht es auch darum, was beim Verfassen eines Bewerbungsanschreibens und dem Zusammenstellen einer Bewerbungsmappe zu beachten ist. Die erworbenen Kenntnisse setzen die Lernenden anschließend um, indem sie ein eigenes Bewerbungsanschreiben für ihre Wunschausbildung verfassen. Im zweiten Teil stehen dann Fragen rund um das Vorstellungsgespräch im Zentrum. Dabei setzen sich die Schülerinnen und Schüler mit den Zielen sowie den Merkmalen von Einstellungstests auseinander und lernen typische Testfragen kennen. Im dritten und letzten Teil der Veranstaltung werden auf der Grundlage der von den Schülern erstellten Bewerbungsunterlagen konkrete Vorstellunggespräche simuliert und anschließend gemeinsam analysiert.
Anschaulichkeit und Lebensnähe verbunden mit Spaß am Lernen ist Kennzeichen der Bewerbungstrainings, die seit 2010 regelmäßig durchgeführt werden. „Unsere Referenten geben nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch Erfahrungen aus der eigenen Berufspraxis weiter. Das macht unsere Bewerbungstrainings praxisnah und glaubhaft“, so Philipp Maschmann, Projektverantwortlicher bei der Volksbank Strormarn eG.
Und die Nachfrage gibt ihm Recht: Jedes Jahr werden rund 20 Bewerbungstrainings mit jeweils 20 Schülerinnen und Schülern in den Räumlichkeiten der Hauptverwaltung der Volksbank Stormarn eG durchgeführt. Dabei richtet sich das Angebot nicht nur an Gymnasien, sondern auch an Gemeinschaftsschulen. So werden auch Integrationsklassen und Klassen, die Deutsch als Zweitsprache unterrichten, erreicht. Auch in diesem Jahr werden wieder Bewerbertrainings durchgeführt. „Darauf freuen sich schon alle Beteiligten“, so Philipp Maschmann.
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